目前日期文章:200710 (14)

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晨間日記excel範例下載
來源: Google網上論壇--落實第八個習慣+感動

按右鍵另存新檔即可下載

00.A-GATE版本 檔案名稱:(DATA.xls, 01~12.xls)
http://www.a-gate.com/download/hmd00.rar
=>檔案開啟速度過慢,放棄Orz
01.twhsi版本 檔案名稱:TEMPLE 2006.2.2.XLS
http://www.a-gate.com/download/hmd01.rar
=>極簡易版本
02.小正版本 檔案名稱:小正網友範本.xls
http://www.a-gate.com/download/hmd02.rar
=>周圍8格以合併儲存格方式,開啟也需點時間,只有上半月跟下半月工作表
03.BEN01版本 檔案名稱:晨間日記_BEN範本.xls
http://www.a-gate.com/download/hmd03.rar
=>非九宮格形式
04.BEN02版本 檔案名稱:晨間日記_範本.xls
http://www.a-gate.com/download/hmd04.rar
=>非九宮格形式
05.PudensHo版本 檔案名稱:(Pu's 晨間.xls ,一月 春季.xls,二月 春季.XLS, 啥日子 0-20年.xls, 啥日子21-40年.xls啥日子 41-60年.xls, 啥日子 61-80年.xls, 啥日子80-100年.xls)
http://www.a-gate.com/download/hmd05.rar
=>做到了2100年份,其中有一工作表是BEN的形式,其他還在研究中
06.Bob版本 檔案名稱:Bob_TEMPLE.XLS
http://www.a-gate.com/download/hmd06.rar
=>工作表另有啥日子跟紀念日可先做填寫,會自動對應到上半月與下半月的工作表
07.昇級版日文晨間日記PDF格式說明版本
檔案名稱:hmd20051003.pdf
http://www.a-gate.com/download/hmd07.rar
=>都是日文介紹,跳過不研究了Orz
08.Edward修改A-GATE版本加快開啟檔案速度版本,修改儲存格合併,修改位欄的高度、寬度,讓九宮格看起來一樣大

,加快開檔速度。
檔案名稱:(DATA.xls, 01~12.xls)
http://www.a-gate.com/download/hmd08.rar
=>做到了2090年份,12月份分12個excel檔,先開DATA設定出生日期與起始日期
ps.若是出現「Excel無法以可用的資源完成工作。請選擇較小的資料或關閉其他應用程式。」可以試著在【工具】→【選項】那邊將【計算】裏面的『計算方式』從『自動』改成『手動』和『存檔前自動重算』,然後下面的『儲存外部連結資料』不要勾選。或是再【檢視】裏面的『零值』也不要勾選試試看。
09.twhsi版本 檔案名稱:example+diary.xls
http://8habit.googlegroups.com/web/example+diary.xls
=>twhsi於2007年8月的範例



最困難的是要為九宮格下什麼標題吧?所以我把我看到的各個版本統整在一個excel,參考別人的標題,試著找出最適合自己的,當然標題是活的,隨著人生歷程的不同,生活重心的不同,標題也會隨之改變。
檔案名稱:diaryexample_u83jp6下載連結
=>花了很多時間蒐集,我最後的總結也是,功能版本其實都不重要,看看上面的檔案,參考一下九宮格的標題是什麼就好了,然後自己用個簡易版本的excel就好,或是甚至不是寫在excel也無所謂,重點只是"要寫",否則即使再好的版本也沒有用。日記的價值在於寫入。



延伸閱讀:
 七大作戰法讓你不會三天打漁、兩天曬網
用Excel寫出實現夢想的晨間日記1--時間管理健身房
用Excel寫出實現夢想的晨間日記2--如何寫基本頁面時間管理健身房
用Excel寫出實現夢想的晨間日記3--日記頁面的介紹 時間管理健身房

其他相關網站:

twhsi的BLOG
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Google論壇:落實第八個習慣+感動



2011.10.23
更新下載連結(一次打包檔):
http://db.tt/LsRd9Xfn

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遇上塔羅牌情人(Scoop)

不浪漫也不懸疑,
所以如果只是想輕鬆一下,看個帥哥美女,
跟伍迪艾倫自導自演,(哈~真的覺得導演自己很愛演~)
倒是可以推薦這個不用花大腦的喜劇片。


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給上班族的女兒
*作者:伊萊莎.柯林斯
*譯者:黃美姝
*出版社:洪健全教育文化基金會

單親家庭、職業婦女的背景,
母親寫給女兒的一封封書信,
雖然講工作話題,卻不覺嚴肅,
可能是書中滿滿母親對子女的愛。

當然工作的待人處世,
不管經歷多少歲月的更替,
還是很受用。



摘錄:

要得到世界的掌聲,必須要先得到自己的掌聲;
要愛別人,必須先愛自己;
要在外在的世界成功,必得先走入我們自己的內心。

成功在於能夠處理工作環境中紛擾複雜的人際關係。
到了某個程度之後,工作技術就愈來愈不重要,
重要的是你怎麼對待別人、別人怎麼看你、
你怎麼處理生命中不可避免的失望、你如何減少衝突、
如何擇善固執、是否能坦然面對成功等等。

關於鏡子,我們能從其中見到我們想要的,
只有在我們不問自己想要什麼的時候,才能不再看鏡子。

勝利對不同的人來說,代表了不同的事物。

我並不真喜歡那位伯爵,而且覺得他油腔滑調,不夠誠懇。
但另一方面,不主動喜歡他似乎也不太恰當,
所以我便採取了負擔較小的方式,接受他那些虛偽的巴結。

暸解自己的意願是很重要的,千萬別被動你腦筋的匈牙利伯爵搞昏了頭。

問題不是缺乏時間,而是我們對自己和耗費時間的對象的感覺,
我們的對象才是真正控制一切的人。
如果你覺得在為自己工作,證實你能成為自己理想的形象,
那麼你的一天就很充實愉快,這時,時間完全由你支配;
但你若是為別人而工作,那就是一種奴役行為,時間便成為你的敵人。

身為別人的部署,有時候我們對老闆會太過謙卑,
並且把他們的價值當成我們自己的價值。
然而這樣的工作表現並不好,因為太過謙卑時,怎能保持正直呢?
你必須把眼睛放在目標上。

你的想法對我非常的重要,但更重要的是我對自己的看法。

和各型各色的人相處融洽,就是使你登峰造極的秘訣。
知道自己所處的地位穩固,就不必踩著底下人的頭來證明它。

同事說些不尊重你的言語時,千萬別笑,
把它當作很差勁的笑話就是了。

現在對我最好的安慰,就是承認自己有多悲傷。

我們所見的是事物的真相,抑或是用我們自己心靈的界限為世界著了色?

我們採取任何行動,都是依據我們的信念、誤解,
並且以受其影響的眼光來看世界。

所以除了偶爾說幾聲謝謝之外,身為主管的人也應該要有
「部署能把工作做得很好」的信心。

名小說家湯瑪斯吳爾芙說:「你不能再回家。」
因為就某些方面而言,你從沒有離開過家。

如果我們反抗該有的依附,就永遠不能在任何地方安定下來。
歸屬是很重要的,艾曼達,我很擔心你和人保持了太遠的距離。

我也以為
冷漠無情的外觀能使我較能應付男同事冰冷的凝視和無情的對待。
這樣做的確有一些效果,但冷漠無情本身卻帶來了沉重的負擔,
最後你變成孤零零的一個人

我曾說過工作上親密關係的壞處,
但在冷漠和親密之間,應該還有個可以立足的中點,
方法就是不要太耽溺於只顧自己的關係,
不論是感情上或是公事上,
都要注意因貪婪和權勢消長所產生的依附關係,
你應培養雙方不論是工作、或是組織上都有益處的關係。

我們對自己的觀感永遠不能像別人看我們的觀感一樣。
我們常常以為自己的力量比實際小。

孩子是美好的,但絕不是像財產一樣可以擁有的,
你應為他自己的緣故來養育他。
父母親能期望的,只是讓孩子學會照顧自己,愛自己,在愛別人。

當然在某些日子裡,你也會想走平坦的路,
也會嫉妒其他在家照顧小孩、丈夫會付帳單的女性朋友。
每一位職業婦女都有嫉妒男同事配偶的時候,
覺得她們的選擇比較明智,
而且引我們入這種想法的陷阱,處處都是。

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店名:SKYLARK加州風洋食館(寶慶遠百店)
電話:02-2375-4730
地址:台北市寶慶路32號1F(遠東百貨1F)
價位:NT$200~500分單點或套餐(另加一成服務費)
網址:http://www.sky-lark.com.tw
營業時間:
週一~週五 AM11:00-PM21:30
週六           AM11:00-PM22:00
週日.假日  AM10:30-PM21:30


u83jp6個人心得:
西門町遠百的動線規劃不是很清楚
從化妝品那一層樓
會看到一各圓環樓梯那邊
才找到加州風洋食館

我點的菜單部份
蝦捲跟覆盆子甜點都很好吃
蕃茄義大利麵的醬汁也不錯
飲料果粒茶就so so
其他食物請見照片~~




















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哈佛MBA的最後一堂課 讓自己大賣
作者:王念綺

你擁有優良的工作態度,好的專業技能,以及認真學習的精神,一切成功要素都具備了,為什麼,遲遲無法發亮?


這是全球頂尖商學院──哈佛MBA畢業生的最後一堂課。

2006年11月,哈佛商學院的兩位 助理教授史汀博格(Thomas Steenburgh)與諾頓(Michael Norton)向即將畢業的學生,出了最後一道習題;在課堂裡,兩位老師先要學生重新閱讀,過去以來,所有學過的行銷理論與知識,加以融會貫通,再以「自 己」為商品,把自己賣出去(Sell Yourself)。

如何成功讓自己成為職場上的搶手貨?史汀博格與諾頓提示兩項重點:第一,如何將你的特長,轉換為「顧客」的福利,說明為什麼對方要選擇你;第二,如何將「顧客」的福利,轉換為你的特長,了解顧客正在尋找什麼產品,接著問,我可以為他們做什?

銷售自己,核心價值強力放送

華爾街美語總經理林芳宜,一畢業就擔任空姐,六年後她從座艙長的職位離職,儘管沒有其他工作經驗,她仍寄了履歷給一家文教公司,毫不畏懼地要應徵行政經理職務。

面試當天,從一踏進公司大門開始,她就留意到:櫃台空無一人、桌子零亂、貨品散放,前前後後,她總共記下二十五項缺失。

林 芳宜很大膽要求比同業高出兩成的薪水,面試主管很好奇:妳沒做過相關工作,但「口氣」倒不小!面試主管也直截了當,劈頭就問:「為什麼我們要聘用你?」林 芳宜好整以暇,一一細數這一路走進來的二十五項缺失,並對面試主管說:「你給我三個月,我擬出解決方案。若做不到,我就離職。」面試主管非常訝異,當場同 意聘用她。林芳宜進入公司後,只花一個月,就將二十五項缺失,全部改善。

老闆,選我,就對了!

為 什麼林芳宜能成功?哈佛商學院教授要求的兩個行銷自己的重點,她都做到了。她細心觀察到公司的缺失,並且用具體的事實,點出了「顧客」心中的焦慮,來凸顯 她就是顧客需要的產品;而且,她還用明確的承諾,告訴顧客,你們需要我的原因,是因為只要三個月,我就能做好這些事,三個月做不到,我辭職!

在高度競爭的職場,每年有30萬個大專畢業生擠進就業市場,你敢在面試時,一開口就向老闆要高於同業兩成的薪水嗎?還是,你擁有優良的工作態度、好的專業技能,以及認真學習的精神,這一切成功的要素你似乎都具備了,卻遲遲無法發亮?

「默 默做事,就會有人看得到,是不可能的。」104人力銀行行銷總監邱文仁斬釘截鐵地說。過去,她只管幾個人時,還能搞清楚每個員工的表現,現在,她手下不過 十幾個人,但除非能讓她印象深刻,否則她真的很難記得每個員工的個別表現,更何況員工動輒上百、上千的大老闆。 不管是正準備進入職場的新鮮人,或是在職場中載沉載浮的老鳥,「自我行銷」,讓自己「大賣」,是職場上讓你綻放光芒的那最後一哩路。

但究竟要如何做,才能讓顧客知道,自己就是他們需要的產品,選你,就對了?

想要什麼,我自己說

史汀博格與諾頓,提出三項評量重點:第一,我如何表現我的優勢,如何將這些優勢,運用獨特的方式呈現;第二,如何向對方證明我有這些能力;第三,我的弱點是什麼,要如何管理這些弱點。

想 表現自己的優勢,進而向對方證明自己確實有此能力,第一步,先從好的溝通做起。英國廣播公司(BBC)報導指出,沒有人知道你想要什麼,除非你自己說,這 常是行銷自己最困難的地方。試著想像,你只有很短時間能夠行銷你自己,你必須很清楚自己的強項,說明自己為何是對方需要的人,不用謙虛,但要誠實。

暢 銷作家吳淡如,過去當上班族時,曾經擔任一個小部門主管,當時只有她和兩個同事。在三人努力下,她的部門不斷爭取到新合作案,半年後,業務量是本來的三 倍,讓她們累得喘不過氣。吳淡如苦撐三個月後,一天,大主管發現她的臉色不好看,吳淡如告訴他,工作分量已經增為三倍,但人數卻不變,自己快做不下去。

大主管卻怪她:「妳為什麼不早告訴我呢?我一直等著妳來跟我多要幾個人,沒想到妳竟然什麼都沒說,所以我以為,妳這個單位可以勝任更多工作量,是妳自己製造了自己和部門同事的負擔!」當時她非常驚訝,原來主管是在等她開口。

在職場上埋頭苦幹、等待伯樂主動發掘的年代早已過去,忙碌老闆根本沒有時間主動關心你、發掘你的長才。

另類手法,只為讓你看到我

透過良好的溝通,達成向老闆自我行銷的目的,並不是靠伶牙俐齒,而是必須把握二個重點,一是時機,二是對的方式。

被譽為世界上最成功的銷售員喬‧吉拉德(Joe Girard),堪稱掌握自我行銷時機的箇中高手,這位連續十二年保持全世界汽車銷售量最高紀錄的超級業務員,不僅講話不溜,甚至患有嚴重口吃,35歲前,他換過四十份工作,一事無成。

後來,他在銷售產品前,努力學習先把「自己」賣出去,他的座右銘是「推銷產品就是推銷自己」。

只要有推銷自己的好機會,喬.吉拉德一定不放過。每次上餐廳吃飯,他總是比別人多給小費,並放上兩張名片。進棒球場看球賽,他花大錢買最好的座位,同時準備好一萬張名片,當球員敲出全壘打,觀眾大聲歡呼時,他便趁勢將自己的名片灑出,讓每個人都注意到他的存在。

「自我行銷並不是罪惡,相反地,必須讓關鍵人物了解你做了哪些事,否則獎勵、榮譽不會落在你身上。」邱文仁強調。

老闆,我要你記得我!

全球人壽業務營運事業部副總王育才的辦公室在十二樓,他發現,每次搭電梯下樓,員工就推說:「副總,我還有事,您先下去。」為此,王育才大惑不解,「如果有一個員工不怕我,大方跟我聊天,我會覺得這個人很積極、具大將之風。」

邱文仁就坦承,若遇到主管,話題一定不離「工作」,即便在電梯內短短的30秒鐘,她會丟出「好消息」或最近的「觀察」讓老闆知道。例如「今天勞委會的新聞,我下午打算發新聞稿……」此舉讓老闆了解她最近的工作內容,也達到行銷自己的效果。

每 到年終時,更是要將這段時間引以為傲的工作事蹟具體條列出來,在考核前先寄給主管,並委婉地希望老闆給予批評、指教。邱文仁會在信中,把工作表現量化,分 條列點,羅列出部門為公司創造多少價值。藉由這樣明確的做法提醒主管,自己的部門曾經完成什麼。「如果我沒有這樣做,老闆一定會忘光光。」邱文仁肯定地 說。

至於,什麼樣的自我行銷溝通,才是對的方式?了解主管的性格與公司文化很重要,而公司裡,最容易被忽略的三種人──櫃台、祕書、 工友,通常就是最了解主管性格與公司文化的人。「這三種人,流動率低,對公司文化非常了解,只要給予他們該有的尊重,你將會在最短時間裡,就能了解公司的 生態、甚至是派系。」對創意與職場文化,常有獨到見解的奇幻文化藝術基金會執行長朱學恆觀察。

潛性溝通,默默提升良好印象

除了言語的溝通,有時,不必說話也能行銷自己。

柏克萊大學心理學教授亞伯特‧馬伯藍比(Albert Mebrabian)研究出「73855」定律,他指出,旁人對你的觀感,只有7%取決於談話的內容;38%在於說話時的口氣、手勢等肢體語言;卻有55%來自於你的外表給人的感受。

別 人對你的觀感,除了來自你所說,更有一大部分來自於非語言的潛溝通內容。凱薩琳‧卡普塔(Catherine Kaputa)在《我,就是品牌》書中強調,不只在商品的推廣,個人的外在形象經營,從穿著、髮型、笑容,都提供你在人們心中的建構元素,人可以將外在形 象與傳達的訊息合而為一。

一位科學園區人資副總承認,面試新員工時,不會錄取不化妝的女人,他認為一個不化妝的女人,較不知如何去照 顧自己,進而也認為她在職場上無法照顧好工作、主管、或同事。Perfect Image形象管理學院總監陳麗卿則強調,上班族穿著不要有「太」,例如太時髦,會讓人解讀成你放太多精力在衣著上;太暴露,則讓人感到不禮貌;太舊的衣 飾,給人古板印象。

在當前這個視覺化的時代,巧妙利用視覺效果,深化自我行銷的成果,也是一個好策略,更能達到哈佛教授所說,「用獨特方式,讓自己的優勢呈現。」

聲光影音,動態吸引目光焦點

王育才舉例,每天收到這麼多履歷表,如果可以利用影像的方式,不只用說的,同時包括肢體語言、表情,在鏡頭前表現自己,必能令他印象深刻。

華爾街美語總經理林芳宜回憶,曾有個員工提企畫案時,除了口號外,唱作俱佳地邊表演邊做手勢,當下她覺得這個員工樂觀、開朗、且非常有創意,而且不吝與人分享,對他的印象也大大加分。

聯旭廣告公司總經理陳玲玲也有類似的經驗,「平日的職場阿信,突然在KTV中搖身一變成超級無敵美少女,真令人眼睛一亮!」陳玲玲看到平日默默工作的廣告AE,去唱KTV時,展現她的專業歌喉與活潑、逗趣的另一面,進而開始注意她平日的工作表現。

正面行銷自己的專長很重要,但有時候,也要懂得從自己的弱點下手,正如哈佛教授所強調的第三點:我的弱點是什麼,如何管理。

「在自己不擅長的領域行銷自己,可以學得一技之長,得到機會。」吳淡如說。

在自我行銷前,也有兩項大忌必須留意。首先是必須擁有「真才實料」,因為「壞產品經過行銷,會加速死亡。」奧美廣告副董事長葉明桂特別強調。

其次,行銷自己切忌用比較方式,利用批評同儕來凸顯自己,即便你所言屬實,也讓人感覺你踩著別人頭頂往上爬,反而容易引起同儕間的反感。群英企管顧問公司董事長吳政宏認為,聰明的做法是當你受到老闆讚賞時,除了謙虛接受,更可將一部分的功勞分享給主管與同事。

如今,星光幫當紅,但在三個月前,有誰能料到?如果,他們不曾主動報名,逼自己站在舞台,即便歌喉再棒,一樣是埋沒在人群之中。你,也應該站上舞台,勇敢替自己行銷,跨越職場最後障礙,從今天開始發光!



 喬.吉拉德的自我行銷成功術
1. 建立自信及積極的態度
2. 聆聽、溝通
3. 讓別人接受並且相信你
4. 進步、保持健康和愉快
5. 停止犯下過去較難察覺的錯誤


 摘自【30雜誌2007年08月號】

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話說有二個和尚,他們分別在相鄰的二座山上的廟裡。

這二座山之間有一條溪於是這二個和尚,每天都會在同一時間下山去溪邊挑水,久而久之,他們便成為好朋友了。就這樣,時間在每天挑水中,不知不覺己經過了五年。

突然有一天,左邊這座山的和尚沒有下山挑水 ,右邊那座山的和尚心想:「他大概睡過頭了。」便不以為意。

哪知第二天,左邊這座山的和尚,還是沒有下山挑水,第三天也一樣,過了一個星期,還是一樣直到過了一個月,右邊那座山的和尚,終於受不了了。

他心想:「我的朋友可能生病了,我要過去拜訪他,「看看能幫上什麼忙。」

於是他便爬上了左邊這座山, 去探望他的老朋友等他到達左邊這座山的廟,看到他的老友之後,大吃一驚 因為他的老友,正在廟前打太極拳,一點也不像一個月沒喝水的人。

他好奇地問:「你巳經一個月,沒有下山挑水了,難道你可以不用喝水嗎?」

左邊這座山的和尚說:「來來來,我帶你去看。」 於是,他帶著右邊那座山的和尚走到廟的後院指著一口井說:「這五年來,我每天做完功課後,都會抽空挖這口井。即使有時很忙,能挖多少就算多少。

如今,終於讓我挖出井水,我就不必再下山挑水,我可以有更多時間,練我喜歡的太極拳。」


挖好屬於自己的井,不要害怕改變,危機就是轉機。

我們在工作領域上,即使薪水、股票拿的再多,那是挑水;不要忘記把握下班後的時間,挖一口屬於自己的井,培養自己另一方面的實力;未來當您年紀大了,體力拼不過年輕人了,您還是有水喝,而且還要喝得很悠閒喔!

來源:轉寄信

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終極警探4.0
Die Hard 4

從頭到尾絕無冷場~
主角不死威能發揮的淋漓盡致~
果然是動作片的上上乘之選阿~

雖然我現在很想看這種恐怖攻擊是否可行的討論串:P

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蔡依林 特務J音樂電影

發現蠻好看的~ 特別是首部曲~
所以就上YouTube蒐集了一下~分享給大家看~
不過不知道這樣放上連結影片有沒有關係
若有侵權請告知阿~ ^___^

首部曲--特務的宿命




二部曲--記憶的裂痕






三部曲--幻覺的信仰


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戀愛沒有假期
The Holiday

記得,如果有一天覺得天要塌下來的時候,
雖然可能無法像電影跟陌生人交換房子交換生活圈,
但是可以去遙遠的地方旅行、度假。

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相信你的男人Trust the Man
導演:Bart Freundlich

中間有很多美式幽默,不是很懂。
不過還算輕鬆,最後圓滿大結局的片子。


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我原本RSS跟Atom訂閱
是使用Firfox內建的livemarks與Sage套件
但這兩個都是跟著電腦跑的~
Google reader的好處則是任何地方
只要開啟網頁登入都可以
既有隱私又有方便
加上我今天很順利的找到匯入的方法
就來試玩看看囉~

Google閱讀器
右下方可開一個google帳戶
只要有mail註冊就行了




以下是如何將這兩種的訂閱匯入Google reader的方法

Firfox內建的livemarks轉成OPML檔:

1.安裝OPML Support套件
https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/2625

2.使匯出書籤可以匯出OPML格式,livemarks匯出

3.然後於Google閱讀器>>管理訂閱項目>>匯入/匯出
將*.opml檔匯入即可

Sage套件的訂閱轉成OPML檔:
1.Sage>>選項>>OPML匯入/匯出
即可輸出opml檔

2.然後於Google閱讀器>>管理訂閱項目>>匯入/匯出
將*.opml檔匯入即可


自己的碎碎念:
每次看到不錯的Blog就訂閱
結果訂閱了一堆也不知道要怎麼整理了Orz
而且真的有常在看的也沒幾個:P
管它的~哈~反正google reader就當我的備份吧~
其實這些工具 最主要還是看朋友Blog更新的現況啦^___^

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在家裡等待你的人,
一定要珍惜。

--日劇<<長假>>

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讓20幾歲女性馬上朝幸福邁進的10大方針 ~

1.一定要把所有會阻擋妳的障礙清除掉。
2.不要把選擇權都交給別人。
3.為了讓幸運可以降臨?請先佈局好。
4.請先徹底的瞭解自己。
5.請拋下妳的「慣性病」還有「過度操心症」。
6.請加強對幸福的渴望。
7.請找出書中所創造出來的真理。
8.為了自己,請好好和別人相處 ~
9.請謹記道歉的藝術。
10.與其渾渾噩噩的生活,不如先讓自己處在備戰狀態。

--<<20幾歲,可以改變女人的一生>>

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我的錯都是大人的錯
Don’t blame me, it’s not my fault
作者:幾米
出版社:大塊文化


受了一開始這些句子的影響:

我知道我不是一個完美的小孩,
但你們從來也不是完美的父母。

所以我們必須相互容忍,辛苦且堅強地活下去。

我直覺的它就是在講親子關係,
所以在講大人小孩的角色的時候,
我想到的不只是同一人,不同時間點的差異,
我想到的是兩個個體,不同之下的相處。
小孩似乎總是處於劣勢,
不過記得爸媽也曾經是小孩,
而小孩以後也會變成大人,
劣不劣勢,也就不那嚜重要了。
就如一開始所講的,包容這一切。

圖給人溫暖、小心翼翼的感覺。
每個小朋友都是天真的開心、天真的害怕。

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